■企業求才若渴，年輕人卻抱怨找不到工作？

最近這幾年，在我大量接觸年輕夥伴過程中，我發現一個殘酷的事實 : 就是年輕人工作能力M型化的狀況愈來愈嚴重，也就是關於人才能力的分組，已經不再完全是線性的規律延伸，而是斷層式的群聚分佈。

這也是為什麼近年來會出現 : 企業求才若渴，卻找不到人；而年輕人也不斷反映，找…

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